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机关党委(3)关于印发《“亮身份、学标兵、敢创新”活动推进方案》的通知

时间:2016-11-16作者:国土资源局

秦国土资机关党〔2016〕3号

中共秦皇岛市国土资源局机关委员会

关于印发《“亮身份、学标兵、敢创新”

活动推进方案》的通知

各支部:

现将《中共秦皇岛市国土资源局机关委员会“亮身份、学标兵、敢创新”活动推进方案》印发给你们,请结合实际认真抓好落实。

中共秦皇岛市国土资源局机关委员会

2016年3月31日

中共秦皇岛市国土资源局机关委员会

“亮身份、学标兵、敢创新”活动推进方案

按照市委、市政府《关于开展市县两级机关作风整顿的方案》(秦字[2016]3号)要求,以及市委市直机关工委关于印发《市直机关“亮身份、学标兵、敢创新”活动推进方案》的通知(秦直通字[2016]6号)要求,为扎实开展好活动,充分结合我局工作实际,制定以下推进方案。

一、 亮身份,增强责任意识

(一)推行工作桌卡制度。各单位特别是窗口单位要结合自

身工作特点制作工作人员桌卡、佩戴胸卡,明确姓名、职务、职责等信息同时,全体党团员要佩戴党徽、团徽,亮明身份。

(二)推行党员责任区制度。各单位要按照工作性质设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗,明确职责,激励广大党员发挥模范带头作用。

(三)推行去向告知牌制度。要在机关科室门外悬挂工作人员“去向告知牌”,将姓名、职务、电话、去向等信息向群众公开,接受群众监督。

完成时限:2016年4月

二、 学标兵,增强看齐意识

(一)选好学习标杆。单位支部结合自身工作性质,分别选择

本单位内外,本市内外的先进典型作为标杆,找差距,明方向、添措施,进一步增强改进作风、服务群众、践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉。

(二)培树身边典型。要注重培树本单位、本部门的先进典型,用身边的典型教育、感染、激励、带动身边人,引导广大党员干部对标学习,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

完成时限:2016年5月

(三)开展警示教育。各支部要广泛开展警示教育,以反面典型为镜鉴,汲取教训、引以为戒,教育引导广大党员干部增强政治意识、责任意识、廉政意识,处理好“公与私”“义与利”的关系,做到严以律己、慎独慎微。

完成时限:2016年4月

三、 敢创新,增强发展意识

(一)建立创新台账。每个单位支部、每个岗位、每个工作人员

都要建立工作创新台账,要及时登记更新,准确记录工作动态。引导广大党员干部强化主动服务意识,实现由被动服务向主动服务转变。

(二)制定创新举措。单位、各科室支部要按照《工作方案》要求,针对本单位、本科室查找出的问题和短板,制定工作创新举措,不断提升党员干部业务素质,提高服务科学发展的能力和水平。

完成时限:2016年4月

(三)强化创新机制。牢固树立创新意识,坚持以创新为动力,努力激发广大党员干部创造活力,探索创新型党组织、创新型机关、创新型科室的评价标准、激励手段和转化机制,以机关创新引领群众创新,使创新精神在全系统蔚然成风。

完成时限:2016年12月

四、 抓落实,加强组织领导

(一) 强化领导责任。各支部对本单位“亮身份、学标兵、

敢创新”活动全面负责。支部主要负责同志为第一责任人,要亲自参与、亲自推动。各支部要认真组织好本单位活动的研究谋划和组织推动,确保活动扎实开展。

(二)营造浓厚氛围。各支部要充分运用网站、内刊、简报、电子屏等载体,广泛宣传活动动态,营造浓厚氛围,接受群众监督,市局机关党委将及时向上级反映各单位活动开展情况,推进活动深入开展。

(三)加强总结上报。各支部要对本单位活动进展情况及时进行总结,积累经验做法,选树先进典型,市局机关党委将不定期对各支部活动开展情况进行随机抽查,确保活动有序进行。